Rapport om medarbejderoplevelses­trends

Se, hvordan virksomheder finder måder at arbejde smartere, tiltrække de bedste talenter og udnytte deres samlede medarbejderstyrke til at komme helt i front.

Udgivet 30. November 2022
Senest opdateret 30. November 2022

Fra kontoret til bestyrelseslokalet – interne supportteams såsom HR, jura og logistik er nu på niveau med ledelsesteams. De fører ikke kun an, når det gælder virksomhedens indsats for at gentænke arbejdspladsen, de er også blevet et afgørende værktøj til at tiltrække og fastholde de bedste talenter, i takt med at flere og flere medarbejdere overvejer at skifte job.

Virksomhederne konkurrerer nu om at tiltrække de gode medarbejdere, men de interne teams, der er ansvarlige for dette vigtige arbejde, får ikke den støtte, de skal bruge for at være effektive. Forandring er muligt – og afgørende. For uden den kan interne supportteams stå over for en omvæltning med en højere forventet frafaldsrate i de kommende år end deres kollegaer i kundeservice.

Heldigvis har disse teams en klar forståelse af, hvad der skal til for at vende udviklingen. For at hjælpe virksomheder med at forstår og løse problemerne, har vi spurgt medarbejdere og ledere i interne supportteams i 21 lande og har samlet svarene i vores Rapport om medarbejderoplevelsestrends.

Sådan støtter og skaber du trivsel for jeres interne teams, medarbejdere – og i sidste ende din virksomhed – uanset hvad der sker.